Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2
Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na San Francisco State…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2
Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již několik let. Přesto…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013
Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení HR a talentů však…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví
Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by dokázali nahradit…
Priority pro udržení talentů v roce 2013
Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později…
Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době
Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší…
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně.…
Jak poznat potenciální lídry
Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského potenciálu svých lidí. Ve…
Talenty potřebují vidět váš zájem
Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je však věc druhá. Nalákat…
