Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně.…
Jak poznat potenciální lídry
Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského potenciálu svých lidí. Ve…
Talenty potřebují vidět váš zájem
Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je však věc druhá. Nalákat…
Lloyds spouští program pro rodiče
Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro maminky a tatínky na…
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty
Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a pouze polovina z nich si…
Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu
Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování globální základny…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci
V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých lidí, kteří se však z…
Generální ředitel odchází. Co teď?
Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti nečekaně rozhodne odejít z své…
Struktura plánování nástupnictví
Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté době má jméno plánování…
