Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců
„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled vypadá odpověď jednoznačně…
Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení
Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li…
Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha
Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak…
Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci
V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky studie, ze kterých vyplývá,…
Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky
Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji…
Telefónica O2 zavádí panevropský talent management
Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky fragmentované prostřed&…
HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR
V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké společnosti, které se přidaly na…
Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)
Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v…
