Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…
Diagnostika, narcismus i skryté hrozby v týmu: Vyberte si z nadcházejících webinářů Image Lab
Psychologie v řízení lidí, pokročilá diagnostika a moderní fenomény, které hýbou týmy. Přinášíme…
Pavla Žížalová, LEGO® SERIOUS PLAY®: Když kostky řeknou víc než PowerPoint
Většina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně…
AI mění práci. Koučink pomáhá lidem, aby ji ustáli
Firmy dnes intenzivně investují do AI, automatizace a nových technologií. Méně pozornosti ale často…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení…
Jedna změna postoje může proměnit celý tým. Jak na to?
Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na neviditelný odpor. Systemický…
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření
V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli…
Umění neztratit hlavu, když jdou emoce do tuhého: Proč nás náročné rozhovory tak vyčerpávají?
Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v jedné vteřině může změnit v…
