Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Videa Management TV

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V…

Jak prodávat z očí do očí – „kuchařka“ pro prodejce od Iva Tomana

Jak prodávat z očí do očí – „kuchařka“ pro prodejce od Iva Tomana

Ing. Ivo Toman je lektor, motivační řečník, zakladatelem TAXUS…

Žádné zametání chyb pod koberec. Kata pomáhá k tomu, aby se kiksy neopakovaly

Žádné zametání chyb pod koberec. Kata pomáhá k tomu, aby se kiksy neopakovaly

Michal Pochmon je vedoucím vývoje a designu ve společnosti Hella…

Obchod je hra emocí. Musíte se umět naladit na pocity zákazníka

Obchod je hra emocí. Musíte se umět naladit na pocity zákazníka

Bohumil Kuba se věnuje obchodu a zlepšování prodejních dovedností už téměř…

Čeští manažeři používají selský rozum, v mezinárodních týmech své myšlenky ale neumí prosadit

Čeští manažeři používají selský rozum, v mezinárodních týmech své myšlenky ale neumí prosadit

Ivana Watson je odbornicí na oblast řízení lidských zdrojů. V průběhu své…

Osvojte si pět stylů efektivního vedení ke změnám

Osvojte si pět stylů efektivního vedení ke změnám

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více…

Platforma WINHEAD Challenger funguje jako celoroční teambuliding, který tmelí kolektiv napříč firmou

Platforma WINHEAD Challenger funguje jako celoroční teambuliding, který tmelí kolektiv napříč firmou

Zábava, vzdělávání a teambuilding v jediné online platformě, která vás bude…

Změny jsou jako první lekce v tanečních - zpočátku máte obavy a staráte se sami, než se rytmu přizpůsobíte

Změny jsou jako první lekce v tanečních - zpočátku máte obavy a staráte se sami, než se rytmu přizpůsobíte

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více…

V krizové situace reaguje člověk jinak, než když má všeho dostatek

V krizové situace reaguje člověk jinak, než když má všeho dostatek

Nudným teambuildingům odzvonilo. Co zkusit něco jiného? Něco, co odkryje…

Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů

Agilní transformace nám ukázala, jak být samoorganizovaní s co nejmenším počtem manažerů

Řečníkem na konferenci TWI a Kata od společnosti DMC management consulting…

Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon

Pracovní vztahy jsou podmínkou pro dobrý výkon

Z konference od společnosti DMC přinášíme další videorozhovor, tentokrát s…

Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců

Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců

Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici…

Výpis 112 z celkem 145