Články z oblasti vzdělávání a poradenství
HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera
HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je každodenní agenda – nábor,…
Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?
Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak správně posoudit pracovní…
APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny,…
Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?
Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co…
Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může…
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí systematicky řídit…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem,…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…
Nová dotace na firemní vzdělávání: až 47 tisíc korun na zaměstnance z projektu Vzdělávání pro firmy 2026–2028
Firemní vzdělávání bývá první položka, na které se šetří, když je rozpočet napjatý – přitom právě…
