Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Slabá místa hodnocení výkonnosti
Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
Kladete správné otázky?
Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční náborový proces, který není…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné…
Jak si vybudovat talentovou komunitu
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak získat ty nejlepší…
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership
Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku
Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou. Zájem organizací v oblasti…
SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto otázku se zaměřil…
Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na první pohled vypadá.…
