Články z oblasti vzdělávání a poradenství
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné…
Jak si vybudovat talentovou komunitu
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak získat ty nejlepší…
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership
Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku
Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou. Zájem organizací v oblasti…
SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto otázku se zaměřil…
Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na první pohled vypadá.…
2013 - Rok netradičního řízení talentů
Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě…
Co může HR udělat pro inovace?
Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto bezpečného místa pro…
