Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rozvoj leadershipu začíná měřením
Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let. Zaměstnavatelé si částečně i…
Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem
Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni…
Elektronická revoluce ve vzdělávání začala
Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká spořitelna, Coca-Cola nebo…
SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů
Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů, spustila náborovou kampaň…
Programy studentských stáží: 10 varovných signálů
Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout…
Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World…
Mýty rozvoje talentů
Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě, při vytváření programů pro…
Potenciál analýzy "velkých dat" v HR
Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů…
Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů
Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (či jiné interní vzdělávací…
