Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Investice do HR technologií znovu rostou
Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií, především do řešení talent…
Problémy rozvoje leadershipu
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále…
Konec tradičních nabídek práce?
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?
Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit…
Je Ulrich zastaralý?
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti Orion Partners realizované…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče
Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní místa hlásí uchazeči s vyšší…
Jak na řízení diverzity
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita neboli různorodost. Z…
Správný talent splňuje tři podmínky
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti nejlepší? Zajímavý článek…
Nejlepší lidé nepočkají
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o…
