Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?
Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika…
Ram Charan: Je čas rozdělit HR
Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který…
5 největších chyb talent managementu
Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?
Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce praskají ve švech. Velkou…
7 úskalí osobnostních testů
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení náboru na specifické segmenty…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu budoucích zaměstnanců, mám…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit…
