Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele
Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu
Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…
Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role
Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…
Je praxe opravdu důležitá?
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…
Je přetahování zaměstnanců neetické?
Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí řadu vhodných adeptů u…
Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost
Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn Company Pages), případně…
Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém
Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen v oblastech vědy,…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů
HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes zažívá mnoho firem.…
