Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci
V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů
Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu rozšířit povědomí a…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů
Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké školy. Zejména strojírenské…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty
Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává přednost online vzdělávání? Pak…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají
Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s názvem Talent Trends,…
"Buddy system" v náboru top talentů
Nedaří se vám motivovat skvělého potenciálního zaměstnance, aby pro vás začal pracovat? Možností,…
Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školením
Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR
Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své historii. Top management…
