Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance
Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná…
Neptejte se manažerů stále na to samé
Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se náboráři často chovají jako…
Říct, či neříct?
Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj…
Soumrak systémů hodnocení výkonnosti
Poradenská společnost Accenture patří k největším zaměstnavatelům na světě. V současné době pro ni…
Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat
Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence hodnotí hůře než jejich…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní
Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty
Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?
Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost
Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…
