Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR
Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Studie: Pracovní síla v roce 2020
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…
Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?
Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit…
7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů
Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí,…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním…
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší…
