Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
Kompetenčním modelům zvoní hrana
Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od tohoto obecně neoblíbeného…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupů
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a…
Jak se v HR dostat až na vrchol
Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru a byznysu firmy, ale…
10 osobních zkušeností, které mi pomohly prosadit se v roli HR manažerky
V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své kariéry strávila v …
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance
Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná…
Neptejte se manažerů stále na to samé
Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se náboráři často chovají jako…
Říct, či neříct?
Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj…
Soumrak systémů hodnocení výkonnosti
Poradenská společnost Accenture patří k největším zaměstnavatelům na světě. V současné době pro ni…
