Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl.…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky
Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je nedostatek pracovní síly na…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhoření
Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní výkonnost a motivaci…
Future of Work: Digitalizace vytváří skutečnou poptávku po kvalifikovaných talentech
Jak digitalizace ovlivní budoucí podobu práce? Především na toto téma se zaměřila konference Future…
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance
Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na udržení stávající pracovní…
4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu
Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na jednu stranu si můžete…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup
Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech. Jedná se o ročníky…
