Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit
Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité mýty a představy, které…
Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců
Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o peníze. V tom, jestli…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích
Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku kvalifikovaných pracovníků napříč…
Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o…
Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky
Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl váženým hostem květnové…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou…
Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum
Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s…
Jak nadchnout management pro leadership rozvoj?
Co dnes firmy potřebují k tomu, aby manažerská akademie, při jejíž přípravě vyvíjí nemalé úsilí,…
