Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Lídrem ve stínu špatného šéfa
Jak mohu být dobrým lídrem, když mám špatné nadřízené? Tato otázka napadá mnoho pracovníků, kteří…
Tři léky na vztek
Vztek není příjemná emoce. Je snadné dát průchod rozčilení, křičení na druhé a bouchání pěstí do…
Dá se koučování nařídit?
Máte v týmu skvělého zaměstnance, který by ale podle vás mohl být ještě lepší. Rozvíjí se příliš…
Prezentace: Kdy použít odrážky
S odrážkami můžete snadno ukázat širší souvislosti a udržet představu celkového obrazu. Vaše…
Kdy během prezentace raději nevyprávět příběhy
Vyprávění příběhů je skvělé v tom, že získává pozornost publika a dává vám možnost zajímavě…
5 chyb při předávání zpětné vazby
Zpětná vazba, kterou poskytujete svým podřízeným, může hodně pomoci, ale zároveň i hodně zkazit.…
První 3 kroky ke koučování zaměstnanců
Ptát se, naslouchat a vcítit se do podřízených. To je stručně vyjádřená podstata koučovacího…
Nebojte se těžkých témat, chcete-li si udržet zaměstnance
Když se zaměstnanec začne vytrácet z kanceláře, aby navštěvoval pohovory a zkoumal nabídky volných…
Nejčastější chyby při řízení virtuálních týmů
Má-li tým složený z lidí pracujících na dálku přinášet očekávané výsledky, potřebuje silného a…
