Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu
Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn. Inovačním snahám na firemní půdě…
Vyzkoušejte jednoduché akční cvičení
Každý pracovní kolektiv si může prakticky vyzkoušet jednoduché cvičení pro rozvoj osobních…
Spokojený zaměstnanec, spokojený zákazník
Spokojenost zaměstnance a zákazníka firmy již podle současných odborných názorů nelze oddělovat.…
Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí
Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro…
Jak by se měl manažer správně vzdělávat?
Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné povolání musejí vzdělávat…
Zaměstnancům změny nevadí, ale...
Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v budoucnosti. Řízení…
Sedm výhod malých firem a skupin
Velikost firmy již dávno nezáleží na pouhém počtu jejích zaměstnanců. Stejně je tomu i s velikostí…
Dobrým vůdcem snadno a rychle
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo…
Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším
Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů zaměstnanců do důchodu mohlo dojít…
Výpis 1936 až 1944 z celkem 2149
