Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Vyzkoušejte jednoduché akční cvičení
Každý pracovní kolektiv si může prakticky vyzkoušet jednoduché cvičení pro rozvoj osobních…
Jak by se měl manažer správně vzdělávat?
Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné povolání musejí vzdělávat…
Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí
Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro…
Zaměstnancům změny nevadí, ale...
Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v budoucnosti. Řízení…
Dobrým vůdcem snadno a rychle
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo…
Sedm výhod malých firem a skupin
Velikost firmy již dávno nezáleží na pouhém počtu jejích zaměstnanců. Stejně je tomu i s velikostí…
Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším
Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů zaměstnanců do důchodu mohlo dojít…
Jednoduchý model pro vytvoření energického týmu
Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí disponovat nejen dobrou…
I negativní zpětná vazba může dobře posloužit
Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji zaměstnanců velkou roli.…
Výpis 1954 až 1962 z celkem 2165
