Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem Mühlfeitem
Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský potenciál, který však málokdy…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenu
Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2)
Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe…
5 otázek, které si musí položit každý šéf
Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém byznysu. Tohle je…
Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015
Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají své systémy managementu…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře
Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že se pro roli manažera tak…
Manažer připojený k internetu: Při řízení vzdáleného týmu využijte všechny nástroje
Práce s někým, s kým si nejste fyzicky nablízku, někdy není snadná. Nicméně taková spolupráce není…
Zasloužit si loajalitu a motivaci zaměstnanců je větší dřina! aneb 11. ročník IN Communication Fora je za námi
Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón komunikace se zaměstnanci…
