Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok
EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského přináší pracujícím…
Tři signály, že ve svém týmu vytváříte toxické prostředí
Nikdo nemá na atmosféru v týmu takový vliv jako týmový vedoucí. A i když chceme všichni…
5 tipů, jak vést zaměstnance z Generace Z
Generace Z, tedy lidé narození přibližně mezi lety 1997 a 2012, přináší do pracovního prostředí…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Co znamená být „autentický“ vedoucí – a jak se jím můžete stát i vy
V odborných článcích i seberozvojových textech pro manažery často čteme, že manažer by měl být „…
Marina Machovská, FranklinCovey: Pro lídry bude velkou výzvou udržet mladé zaměstnance motivované a nadšené, aniž by jim ubírali jejich obrovskou energii
V rozhovoru pro Management TV jsme přivítali paní Marinu Machovskou, lektorku a konzultantku ze…
Důvody, proč byste měli své podřízené podporovat v kreativitě – a jak na to
Kreativita není jen výsadou umělců. Je to nutnost pro každého pracovníka a pro každý tým, který chce…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na…
Jak poznat, že váš manažerský styl je zastaralý (a co s tím udělat)
Svět se mění rychlým tempem. A s ním se vyíjí i nároky a očekávání zaměstnanců, stejně jako se…
