Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Opak mikro-managementu: Jak poznáte, že dáváte týmu až příliš velkou volnost?
Mikro-management patří mezi smrtelné hříchy leadershipu. Existuje ale i něco jako příliš málo mikro-…
Signály, podle kterých poznáte, že ve vašem týmu vládne toxická atmosféra
Hlavním úkolem týmového manažera je podporovat své podřízené v rozvíjení svých silných stránek…
Udělali jste chybu? Jako manažer ji musíte umět přiznat. Zde jsou tipy, jak na to
Síla charakteru se neukazuje ve chvílích, kdy se vše daří. Síla charakteru se ukazuje v …
Dobré důvody, proč si vybudovat kvalitní osobní vztahy se všemi vašimi podřízenými
Budování osobních vztahů s podřízenými je klíčem k efektivnímu vedení týmu a ke zdravé a pozitivní…
Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok
EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla Makovského přináší pracujícím…
Tři signály, že ve svém týmu vytváříte toxické prostředí
Nikdo nemá na atmosféru v týmu takový vliv jako týmový vedoucí. A i když chceme všichni…
5 tipů, jak vést zaměstnance z Generace Z
Generace Z, tedy lidé narození přibližně mezi lety 1997 a 2012, přináší do pracovního prostředí…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Co znamená být „autentický“ vedoucí – a jak se jím můžete stát i vy
V odborných článcích i seberozvojových textech pro manažery často čteme, že manažer by měl být „…
