Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2
V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle rozhodují tak, jak jim velí…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2
Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k diskriminaci, ukázal, že…
Najděte člověka do svého týmu na sociálních sítích
Nábor na sociálních sítích je levný a zároveň může být velmi efektivní. To je proč byste se vy, jako…
Co dělat, když vás chce opustit klíčový zaměstnanec
Ti nejlepší zaměstnanci, kteří odvádějí skvělé výkony, jsou jádrem úspěchu firmy v jakémkoli…
Náborové chyby malých podnikatelů
Podnikatelé, kteří přijímají své první zaměstnance, se často dopouštějí stejných chyb. Většinou…
Studie: Matky, které pracují, jsou pro své děti přínosnější
Dobrá zpráva pro pracující matky, které se obávají o budoucnost svých dětí a cítí vinu, že se jim…
Vítáme nového manažera
Nástup do práce byste měli připravit nejen pro řadové zaměstnance, ale i pro manažery. Budou se pak…
Čtyři důvody, proč se vyvarovat špatného výběru zaměstnanců
Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako například náklady na nábor,…
Plánování nástupnictví: Jak začít a na co se soustředit (1/2)
Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu převezme klíčové pozice. Jejich…
