Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Dobrá firemní kultura má smysl a cíl
Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…
Firemní kultura pokračujícího učení
Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…
Zaměstnáváte hvězdy?
Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je…
Pozor na mýty o firemní kultuře
Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž chybí praktické uplatnění.…
5 chybných představ o udržení talentů
I když na trhu práce vsoučasné době hledá uplatnění velké množství lidí, zaměstnavatelé se…
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců
Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším faktorům, které ovlivňují…
Neojtravnější z otravných
Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám práci dovést kdokonalosti.…
Inspirujte v obtížných dobách
Ovlivňuje-li řízení firmy strach znutnosti propouštět, vyhlásit bankrot nebo toho, jak zaplatit…
Neformální pátky v ohrožení
Tradiční neformální pátky, které doposud umožňovaly zaměstnancům chodit jeden den vtýdnu do práce ve…
