Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Samé trojky. Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnavatelůmvysvědčení z 15…
Zdravé pracoviště jako priorita: Firmy hledají rovnováhu mezi výkonem a duševním zdravím
Stres na pracovišti snižuje výkonnost, zisky i loajalitu zaměstnanců. Zdravé a podnětné pracovní…
Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna
Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý…
„Myslel jsem si, že naslouchám. Ve skutečnosti jsem jen slyšel,“ říká lídr z CANPACKu Attila Szabó
Attila Szabó vedl závod CANPACKu ve Stříbře už od jeho výstavby, která trvala pouhých deset měsíců.…
Jak úspěšně propojit roli lídra a manažera v každodenní praxi?
V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr by měl být také…
Pětina diskriminovaných zaměstnanců má strach svoji situaci řešit
Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému nadřízenému ani ji nenahlásili na…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…
Inovujte, ať vám neujede vlak
Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou přetížení a zavedení změn…
