Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Naše práce není jen o skle – je o lidech, nápadech a odvaze hledat řešení i tam, kde to zpočátku vypadá nemožně,“ říká Michael Reindl, Lasvit
Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v prostředí, kde se potkává…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k…
Výsledky kvízu o firemní kultuře jsou tu. Co ukázaly odpovědi 130 personalistů?
Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve kterém jsme zkoumali, jak v…
Rostoucí konkurence mění tvář podnikatelského prostředí
Studie Forvis Mazars CEE C-suite barometr pro rok 2025, která zachycuje názory více než 1.700…
Jak digitální ambasadorství mění firemní komunikaci?
Digitální ambasadorství. Ještě před pár lety málo používaný pojem, dnes nepostradatelný nástroj pro…
"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá, manažerka v týmu…
“Když mladí učí starší, vzniká důvěra a prostor pro změnu,” říká Mandy Böbinger z Renault Trucks
Když Mandy Böbinger v červenci 2024 převzala vedení Renault Trucks pro Českou republiku a Slovensko,…
„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz
Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…
