Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak důležitý je vlastně talent?
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a…
Náborová kampaň s vysokým potenciálem
Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak jsou opakovaně hodnoceny…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance?
Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?
Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí…
Budoucnost HR spočívá v datech
HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude…
Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem hodnocení kompetencí a…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky…
10 důvodů, proč zapojit data do HR
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?
Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků,…
