Články z oblasti vzdělávání a poradenství
4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době
V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však…
Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“?
V počátečních fázích pandemie koronaviru mnoho firem prakticky ze dne na den přimělo své lidi…
SAPPHIRE NOW: Vytěžte ze situace a postavte vaše lidi do centra byznysu. Teď!
Pandemie koronaviru nemusí být pro firmy nutně čistou pohromou. Naopak. Pokud se správně uchopí,…
Studie: Digitální vzdělávání je na vzestupu
Digitální vzdělávání se těší stále větší oblibě. Lidé formou osobního rozvoje na dálku hledají…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (2/2)
Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a rozvoje (Learning &…
Aon Hewitt je dnes Kincentric. Pomáhá firmám čelit výzvám personálního řízení a staví lidi do centra jejich podnikání
Jedna z divizí globální společnosti Aon a lídr v oblasti lidských zdrojů – Aon Hewitt – se od 1.…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (1/2)
Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a rozvoje (Learning &…
Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric
Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii přitahuje ještě více…
Studie: Angažovanost zaměstnanců v průběhu pandemie vzrostla
Podle nedávné britské studie téměř jedna třetina tamních zaměstnavatelů tvrdí, že angažovanost…
