Články z oblasti vzdělávání a poradenství
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?
Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků,…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance…
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji
Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou republiku v Plzeňském…
Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také…
Práce v HR je zatraceně tvrdá
Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi pracují s lidmi a chtějí…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem…
Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR
Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak můžeme firmě pomoci...…
Jak začít s transformací oddělení HR
Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané organizaci vše funguje…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně…
