Články z oblasti vzdělávání a poradenství
5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy
Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze jako podpůrný tým, který…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování Pay-Fair, který firmám…
AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi
Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se technologičtí lídři i…
Polské mzdy rostou rychleji než mzdy v Česku
Polská ekonomika v letech 2023 až 2025 vykazuje výrazně rychlejší nominální i reálný růst mezd ve…
Chytré plánování směn přímo v SAP SuccessFactors s aplikací Shift Planning
Plánování směn je nedílnou součástí HR agendy. Přesto v mnoha organizacích stále probíhá ručně – v…
Josef Trejbal, ASIANA: Za úspěchem Letušky stojí naslouchání a důvěra – když se lidé cítí ocenění, firma roste s nimi
Motivovaní lidé a prostor pro jejich růst – to je podle Josefa Trejbala, obchodního ředitele…
