Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje
Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových…
„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”
AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK
Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně přestává dávat smysl. Nejde jen…
„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…
5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy
Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze jako podpůrný tým, který…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému…
