Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rozmazlili jsme zaměstnance. Jak to vrátit zpět?
Situace na trhu práce stále bojuje s nedostatkem kvalitních kandidátů. Firmy se přetahují o…
Rozhovor s Janou Benákovou, Success Solutions a pozvánka na konferenci Success Day 2022
Velké společnosti se v dnešní době již neobejdou bez robustních HR systémů. O tom, jak tyto procesní…
Kritické segmenty pracovní síly: Jak nastavit individuální plán rozvoje pro udržení talentu?
Trh práce jde rychle kupředu, pracovní síla prochází zásadním převratem, a to jak v důsledku…
(NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“?
Změnil covid-19 svět práce? Ne. Jenom změny urychlil. A pandemie nám ukázala, že skutečně neexistuje…
Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?
Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan Assessment Systems International.…
Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci
Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na…
Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně
Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig
Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů
Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá…
