Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesů
Společnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která…
Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidí
Úřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2023 celkem 261.683 uchazečů o zaměstnání, o 11 795 méně než v…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů
Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už…
Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu
LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností
Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…
Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.
Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…
Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně
Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…
Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled
Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…
