Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci
Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní…
Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem
Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s tím vzniká nová manažerská…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci
Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…
HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera
HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je každodenní agenda – nábor,…
Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?
Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak správně posoudit pracovní…
APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny,…
Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka
Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň…
Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?
Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co…
Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem
Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají…
