Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledky
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je…
Kongres Pracovní právo a personalistika 2026: Nejnovější trendy a výzvy v HR, praktické informace pro vaši praxi a mnohem více nyní za zvýhodněnou cenu
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve dnech 14. a 15. dubna…
Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů
Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce 2025 představuje dva…
Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaně
Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné…
Jak mít dostatek kvalitních zaměstnanců? Zapomeňte na to, že „nejsou lidi“
Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví lidé takových firem uvažují,…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu
Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys
Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky.…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize…
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for Being
DPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se…
