Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Noví manažeři by měli být rozvíjeni hned od začátku
Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve byste se měli zaměřit na…
Jak vám pomůže virtualizace ve správě vašich podnikových zařízení?
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje výrazné propojení…
Jak si s podřízenými ujasnit očekávání ohledně pracovního výkonu
Mezi zaostáváním za výkonností ostatních a dosahováním špičkových je dlouhá cesta. Vaši podřízení by…
Co dělá z kosmopolitů skvělé zaměstnance
Zaměstnavatelé by se měli snažit odkrýt silné stránky a dovednosti svých zcestovalých zaměstnanců.…
Aikido management - naučte se vnímat konflikt jako příležitost
Jaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám žaludek, stoupá adrenalin?…
Nesnažte se být normální
Nesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec cítit špatně. Mnohem lepší…
Proč čekat, až vám někdo povolí a schválí úspěch?
Když jde o úspěch, neměli byste čekat na něčí dovolení. Dnes jsme víc než kdy předtím pány svého…
Učení se formou řešení praktických problémů pro manažery a lídry
Důležitou částí role lídra a manažera je řešit problémy. Máte pocit, že kurzy, které absolvujete,…
Zahraniční trend: Zdravá firemní kultura
Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve vaší firmě. Nespokojení zaměstnanci a…
