Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Proč je dobré být autentický?
Jednu charakteristiku má mnoho úspěšných podnikatelů společnou: jsou autentičtí. Autentičtí lidé se…
Aby reorganizace nezačala i neskončila překreslením organizační struktury
Důvody reorganizace vždy komunikujte velmi pečlivě. Vyhnete se tak cynismu a skepsi vašich…
Rozhodování na základě konsenzu: Stručný návod
Manažeři vědí, že do rozhodování je dobré zahrnout ostatní. Potom je totiž možné využít kolektivní…
4 způsoby, jak si získat důvěru zaměstnanců
Přemýšlíte nad tím, jak si vybudovat důvěru mezi vašimi zaměstnanci? Allbusiness.com upozornil na…
Dejte prostor těm nejlepším
Manažeři jsou příliš často zavaleni každodenními problémy a nemají čas na vlastní nápady a jejich…
5 kroků, jak vyřešit konflikt
Vaši zaměstnanci nemají povinnost mít se navzájem rádi, musí se ale navzájem respektovat. Pokud se…
Když je zábava povinná pro všechny
Aktivita, kterou pokládáte za zábavnou, by měla být vnímaná stejně i ostatními. Také by každý měl…
Jak si zajistit pozornost během porad: 3 klíčové kroky
Když probíhá porada nebo telekonferenční hovor, multitasking není na místě. Mají-li všichni dávat…
Klíčové schopnosti těch nejlepších mentorů
Jaký typ osoby byste měli být, abyste se mohli stát skvělým mentorem? Co byste měli dělat? Jaké…
