Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?
Pracovní nabídky typu ber, nebo nech být jsou relativně časté. Když dojde na vyjednávání o mzdě,…
5 tipů, jak rychle a s grácií ukončit konverzaci
Společenské akce, setkání odborníků, konference a podobné akce jsou skvělou příležitostí prohloubit…
Umění koncentrace nesmí zmizet pod náporem informací
Den co den musíme čelit stále většímu přívalu informačních sdělení. Technologický rozvoj nám umožnil…
Když osobnost ohrožuje firmu: Narcističtí ředitelé si vybírají narcistické spolupracovníky
Narcistický ředitel může být pro společnost hrozbou. Zpravidla totiž iniciuje riskantní fúze a…
Výjimeční zaměstnanci mají vysoké EQ
Odborné vzdělání, dovednosti a roky praxe, to vše je důležité pro to, aby pracovník mohl být…
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn
Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za…
Strategická změna a střední management: Frustrace středních manažerů (2/2)
V předchozím článku byla popsána výchozí situace firmy. Nový CEO chystal strategickou změnu a měl…
Nejlepší lídři se omluví, když udělají chybu
Zdá se, že ti nejlepší a nejefektivnější lídři jsou vysoce profesionální, ale zároveň také velice…
Kdy vás tým potřebuje více, než si myslíte
Manažerům je často vytýkáno, že sledují každý krok svých podřízených a nařizují jim, jak mají dělat…
