Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Při hodnocení výkonnosti nemusíte mlčet
Tak už je to zase tady. Je čas hodnocení výkonnosti. Chystáte se na pohovor se svým manažerem a v …
Je váš proces výběru nových kolegů skutečně efektivní?
Britský web Business Matters přinesl přehled několika tipů, jak přistupovat k přijímacím pohovorům.…
Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?
Pracovní nabídky typu ber, nebo nech být jsou relativně časté. Když dojde na vyjednávání o mzdě,…
Umění koncentrace nesmí zmizet pod náporem informací
Den co den musíme čelit stále většímu přívalu informačních sdělení. Technologický rozvoj nám umožnil…
5 tipů, jak rychle a s grácií ukončit konverzaci
Společenské akce, setkání odborníků, konference a podobné akce jsou skvělou příležitostí prohloubit…
Když osobnost ohrožuje firmu: Narcističtí ředitelé si vybírají narcistické spolupracovníky
Narcistický ředitel může být pro společnost hrozbou. Zpravidla totiž iniciuje riskantní fúze a…
Výjimeční zaměstnanci mají vysoké EQ
Odborné vzdělání, dovednosti a roky praxe, to vše je důležité pro to, aby pracovník mohl být…
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn
Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za…
Strategická změna a střední management: Frustrace středních manažerů (2/2)
V předchozím článku byla popsána výchozí situace firmy. Nový CEO chystal strategickou změnu a měl…
