Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Komunikační zlozvyky, díky kterým manažeři působí neprofesionálně
Efektivní komunikace je klíčová pro úspěšné vedení lidí. I zkušený manažer však může podkopat svůj…
6 typických manažerských frází, které zaměstnanci nesnáší a kterým byste se měli vyhnout
Manažeři často používají fráze, které mají motivovat, ale zaměstnanci je vnímají jinak – jako…
Pět rad pro introverty, kteří jsou manažery (nebo mají ambici se jimi stát)
Že nemohou být introverti kvalitními a inspirativními lídry? Ale kdepak. Díky své empatii,…
Proč musíte být jako lídři autentičtí, aneb podřízení poznají faleš
V odborných článcích se v souvislosti s managementem často mluví o autenticitě a o tom, že dobrý…
Komunikace je základ: Jak vést (nejenom) s podřízenými lepší konverzace
Vedení lidí je z velké části o každodenní komunikaci. Proto jsou těmi nejlepšími manažery většinou…
Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost
Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v profesionálním prostředí. Je to…
Pět otázek, které by měl při hledání řešení pokládat svému týmu
Víc hlav víc ví. Toto pravidlo vyznává každý dobrý týmový vedoucí. Semknutý a dobře fungující tým,…
Základy dávání zpětné vazby pro týmové manažery
Zpětná vazba je základem rozvoje zaměstnanců, efektivního nastavení očekávání a vzájemné důvěry mezi…
Umění říkat „ne“: Proč je pro kariérní úspěch důležité umět si nastavit hranice
Asi jste si už ve svém profesním životě všimli, že skutečně úspěšní lidé nepatří mezi ty, kteří se…
