Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 768 článků.
Vnímáme a využíváme odlišné pracovní schopnosti mužů a žen?Ženy na vedoucích pozicích čelí neochotě uznat některé hodnoty ženské pracovní síly. Britský průzkum, který oslovil 650 žen na pozicích senior manažer a ředitel, odhalil, že 79 % firem nedává…
Patříte mezi "TOP zaměstnavatele"?Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení reflektuje realitu? Jsou nejlepší proto, že nabízejí hodně benefitů a speciální péči o zaměstnance, nebo proto, že mají skutečné…
Jak inspirovat zaměstnanceRozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní energie? Vypadá to, že nemají o svou práci zájem, nebo pracují s využitím veškerého svého potenciálu? Většina zaměstnavatelů se…
Někteří kolegové se chovají tak špatně, že musí být povýšeniV jisté firmě měli člověka, kterého bylo dost obtížné motivovat a řídit správným směrem. Hlavním problémem ale byla jeho povaha byl to neustále naštvaný introvert.Zdálo by se, že takový zaměstnanec…
Když manažer zakládá rodinuBez ohledu na informace od těch, kteří mají děti, zůstává pravdou, že rodičovství poznáteaž ve chvíli, kdy se vaše dítě opravdu narodí. Vaše situace se změní znovu ve chvíli, kdy vaše dítě začne…
Měření výkonnosti HRBez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o prostředky.Můžete se snažit ukázat jak málo HR firmu stojí a jak je efektivní, srovnávat počet…
V zdravém těle zdraví zaměstnanciZaměstnanci, zejména na vyšších postech, často obětují svou fyzickou kondici práci. Pravidelné cvičení je však důležité, a proto by je měly podporovat i samotné firmy. Článek přináší několik tipů, jak…
Máte práce až nad hlavu? Je načase s tím něco dělatPředstavte si, že pracujete pouze čtyři hodiny denně, devět měsíců v roce a vyděláváte takové peníze, abyste se svým volným časem mohli dělat cokoliv se vám zachce. Podle futuristů ze začátku…
Co dělat, když mě vedoucí opakovaně přehlížíOtázka: Nedávno mě již potřetí přehlédli při povyšování, vzdor tomu, že jsemmnohokrát připomínal, že jsem další na řadě. Potřetí to bylo opravdu nepříjemné, protože jsem byl předběhnut někým méně…
Získejte důvěru zaměstnanců ve 12 krocíchKniha Stephena Coveye The Seven Habits of Highly Effective People popisuje emocionální bankovní účet, na kterém si musíme vytvořit kredit ve svých vztazích s pracovními kolegy a podřízenými. Když to,…
Čím více sexy, tím horší kariéraŽeny, které nosí do zaměstnání krátké sukně mají menší šance na povýšení nebo lepší plat. Hovoří o tom alespoň aktuální studie americké Tulane University. Příliš sexuálně okázalé chování na pracovišti…
Pozor na ústaPamatujete si, když jste jako děti poprvé použili nevhodná slova a maminka vás okřikla, abyste si dávali pozor na pusu? Pravděpodobně ano. Rodiče totiž již tehdy věděli, že nevhodné výrazy nejsou jen…
Šéf nového tisíciletíStále se měnící obchodní klima a neklidné trhy si žádají nový druh vůdců, sdůrazem na kreativitu a vizi.Typický šéf na začátku dvacátého století rád viděl strach vobličejích svých podřízených. O…
Jak zachránit neúspěšné odděleníProblém se často týká i špatné morálky, velké fluktuace, vysoké nemocnosti a slabého vedení. Pomoc takovým oddělením je jedna zmnoha výzev.Taková oddělení mohou být vkaždém typu organizace. Nejistota…
Jak se zaměstnanci mohou hlídat navzájem a zvyšovat tím bezpečnost pracovištěToto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od kohokoli jiného.Co tito lidé dělají…
