Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Porady na stojáka šetří čas i energii
Řada firem stále bojuje s dlouhými nudnými poradami, které nejsou ve v&…
Kindermanažer - to zní... Jak?
Tradiční funkční model, osvědčený staletími, vycházel z přirozené autority, získané zejména věkem,…
4 kroky k velké kultuře malé firmy
Budování kultury v malé firmě má jiná pravidla než ve velk&…
Jak si zvýšit EQ?
Výzkumy potvrzují, že nejvýkonnější lidé disponuj&…
7 tipů pro smysluplné koučování obchodníků
Manažeři obchodních týmů chtějí povzbudit a motivovat své lidi k lep&…
Varovné signály neúspěchu projektů
I doposud izolovaná oddělení (např. IT) nebo vzdálené týmy…
10 otázek pro manažery změn
Implementace hlubokých změn v zavedených firmách patří k nejobt&…
Co by mohl Kim Čong-il naučit manažery?
Zesnulý lídr KLDR Kim Čong-il stál v čele státu posledních 17…
Školení lidí versus řešení skutečného problému
Poklesly tržby? Nevadí, doškolíme lidi, aby si zlepšili prodejní…
