Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Koučování není všelék. Kdy udělá více škody než užitku?
Pro využití koučovacího přístupu manažera k zaměstnancům platí stejné pravidlo jako pro většinu…
Rozvoj budoucích lídrů (2/2): Pomozte s osvojením potřebných vlastností
Pokud chcete posunout perspektivní vedoucí pracovníky na další úroveň, můžete pro ně připravit…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu
Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této…
Rozvoj budoucích lídrů (1/2): Které vlastnosti jsou žádoucí?
Vytrvalost, odvaha a charakter jsou rysy, které u lídrů zcela jistě chceme. Tyto kvality si…
Manažer anebo leader? Jaký je mezi nimi rozdíl a do které skupiny patříte vy?
Kombinace vizionářského leadershipu a skvělého managementu vždy přináší skvělé výsledky. Toto…
Manažeři nedávají práci smysl, pouze jej berou
Manažeři nehrají příliš velkou roli v tom, jaký smysl ve své práci vidí jejich podřízení. Špatné…
Návod, jak opravit nefunkční obchodní tým
Ne vždy se vše podaří, a to platí i pro sestavování obchodních týmů. Někdy se může stát, že obchodní…
Koučovací přístup (nejen) v roli manažera
Koučovací přístup manažera je nástrojem řízení jednotlivých zaměstnanců či týmů, který pomáhá…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýlili
Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost důkladnému promyšlení celé…
