Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nejčastější chybné představy, kteří mají noví týmoví vedoucí o manažerské funkci
Mnoho lidí sní o tom být manažerem. Pro řadu pracovníků je manažerská funkce vyloženě jejich…
Proč by manažeři neměli být s podřízenými příliš velcí kamarádi?
Mít s podřízenými přátelské vztahy je určitě správné. Ale nic se nemá přehánět. Je obecně známým…
Čtyři pádné důvody, proč by manažeři neměli „zabíjet“ nápady svých podřízených
Někteří manažeři s více autoritářským přístupem k vedení lidí se příliš nezajímají o to, co si…
Chybí vám respekt u vašich podřízených? Poradíme vám, co s tím
Aby mohl manažer efektivně vést své podřízené, musí si u nich vybudovat určitý respekt. Podřízení…
Dobrý vedoucí nesmí být perfekcionista: Tipy, jak se perfekcionismu zbavit
Efektivní vedení lidí není možné, pokud je týmový vedoucí perfekcionista. Proč? Protože…
Zastaralé manažerské poučky, kterými byste se rozhodně řídit neměli
Kromě aktuálních, stále platných pouček z oblasti vedení lidí existují ještě i rady, které zkouškou…
4 nejčastější manažerské chyby, které podřízeného dovedou až k výpovědi
Průzkumy mezi zaměstnanci v tuzemsku i v zahraničí opakovaně ukazují, že osoba vedoucího hraje ve…
Čtyři lekce z umění vyjednávat pro manažery
Manažerská pozice vyžaduje hodně vyjednávání. Manažer vyjednává s podřízenými, nadřízenými, kolegy i…
Roman Senecký, Mondi: Chci investovat do lidí tak, aby zvyšovali svou hodnotu na trhu práce
Mondi Štětí je na českém trhu největším výrobcem papíru a buničiny. V regionu Ústecka je navíc…
