Články z oblasti vzdělávání a poradenství
To, jak k vám pasuje, je důležitější než odborné dovednosti
Říká se: Přijímejte pro postoje, trénujte pro dovednosti. Existuje dobrý důvod, proč se tím řídit.…
Chovejte mě, má matičko
Odborníci radí matkám, které se chystají znovu vstoupit do…
Ono je to takové chlupaté a roztomilé
Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se kolem 10 000 společností…
Podlézám, podlézáš, podlézáme
Je to smutné, ale podle studie Texaské univerzity je pochlebování dobrým způsobem, jak postoupit…
Cesta k dokonalejší a výkonnější pracovní síle
Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly by se soustředit na…
Důvěra nepřijde sama
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura…
Kultura spokojenosti
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat?
Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k…
S Bloody Mary vstup povolen
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli láhev vodky, jsou pryč.…
