Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM
Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate Service Corps/Executive Service…
Začínáme s rozvojem leadershipu
Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní…
Nejčastější problémy plánování nástupnictví
Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat…
Jak ochránit firmu před tyrany?
V poslední době přibývá zpráv o sílící š…
Desatero českého CSR
Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým institutem MKTI setkání…
7 pilířů dynamické firemní kultury
Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco
Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco pokrývají…
Jak budovat koučovací firemní kulturu
Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat dlouhodobých…
PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…
