Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti
Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností…
Proč mám ve svém týmu více žen?
Vše jako by nasvědčovalo tomu, že ruku v ruce s vývojem doby jsou lidé stále méně empatičtí.…
6 kroků k firemní kultuře spolupráce
V současné době se hodně hovoří o širokých možnostech využití sociálních médií pro budování firemní…
Chcete angažovanější zaměstnance? Zapojte dobrovolnictví
Co odpovídají vaši zaměstnanci na otázku, proč u vás pracují? Pokud zmiňují jen plat a benefity, je…
Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
4 kroky k týmové kultuře učení
Každý soudný člověk si umí přiznat, že nemůže vědět všechno. Proto by také měl být stále otevřený…
10 otázek o firemní kultuře
Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení.…
