Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňování
Nedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních úrazů (dále jen PÚ) a…
Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?
Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná podmínka pro to, aby udržely…
Zaměstnanec v exekuci, problém i pro zaměstnavatele...
Problémy se splácením hypoték, leasingů, kreditních karet a dalších úvěrů má v posledních letech čím…
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"
Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na příliš teoretický přístup…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)
V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o…
Přínosy a úskalí pravidelného hodnocení zaměstnanců
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou.…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)
Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co…
Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků?
Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání.…
Měření efektivity ve vzdělávání
Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a bude ještě rychlejší. Jsou…
