Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Angažovanost zaměstnanců: Tipy ze společnosti SABMiller
Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud pejorativně. Jeho anglický…
Jak využít potenciál vašich podřízených
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál…
Co naštve personalistu
I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře. Naprostá většina z nich nemá…
10 kroků k silnější pozici lídra v HR
Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu oboru, překonávat…
Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě?
Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve všech pádech prostředí…
Co zaměstnancům vadí na HR?
Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z nich vyplývají ze špatných…
Co říká byznys kouč o byznys koučinku
Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je první evropským koučem,…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení náboru na specifické segmenty…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby…
