Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Situační vedení lidí
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně…
Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň
V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského mistrovství. Dnes zavítáme…
Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance
Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným šéfům. Není to však tak úplně…
Jak diagnostikovat dobrého projektového manažera?
Jak vybrat správného uchazeče na pozici projektového manažera nebo jak rozvíjet ty stávající? V …
Leaders Driven Forum: Inspirujte se leadershipem budoucnosti
Co dělá leadera leaderem? Co rozhoduje o tom, kdo profesně uspěje? Je jen málo skutečných kapacit,…
Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně?
Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval produktivitou takzvaného…
Jak mít lidi v tahu?
Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k přemýšlení. Čeština je…
Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém
V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali ingrediencím, ze kterých mícháme…
